一、成立学院党委，加强党对学院的全面领导
2018年1月16日，学院召开全体党员大会，选举产生了中共山东化工职业学院新一届委员会。在新一届党委领导下，学院的发展有了可靠的保障。
二、成立学院工会，圆满完成学院共青团关系转入
山东化工职业学院工会委员会成立暨第一届工会会员代表大会第一次全体会议于2018年11月2日隆重举行，会议选举产生了新一届工会委员会及主席、副主席和秘书长；学院共青团关系从齐鲁石化团委整建制转入潍坊团市委，延续了学院共青团历史。学院群团组织进一步健全。
三、成立学院科学技术协会
2018年12月12日，山东化工职业学院科学技术协会成立暨第一次会员代表大会召开，会议选举产生了山东化工职业学院科协第一届领导班子。学院科技工作开创新局面。
四、学术委员会成立
2018年，山东化工职业学院相继成立教务委员会、学务委员会、生源培育委员会、校园文化委员会等四个学术委员会，完善了行政领导与学术领导互补机制，对学院的内涵建设将起到重要的促进作用。
五、省级品牌专业群获批，欧洲冠军联赛：竞赛获奖不断
化学工程系的化工技术专业群获批第三批省级品牌专业群建设项目立项，成为我院第一个省级品牌专业建设项目。学院师生积极参加各级各类行业技能大赛、创新创业大赛等，获奖30余项，人才培养水平不断提升。
六、科研工作全面展开
人人参与教科研，科研兴校，成为共识。2018年，全校论文课题提报200多项，共获批省级课题立项24项，市级课题2项，院级立项课题12项。其中《以托管形式完成对山东化工职业学院混合所有制改造的实践研究》获2018年度山东省教育科学研究优秀成果一等奖（18SCJ582）。省级及以上刊物发表论文21篇。课题数量与质量创学院建校以来最高水平。
七、一大批干事创业的干部走上中层管理岗位
打破年龄、资历界限，不拘一格选拔人才，通过公开竞聘选拔，20多名想干事、有能力、敢担当的干部，走上了中层管理岗位，为学院的内涵建设增添了巨大活力。
八、新招聘一大批高学历、高素质的青年教师
2018年，面向社会公开招聘新教师97名，并为180名青年教师落实事业编制工资和社会保险待遇。学院师资力量大大增强。
九、成功进行了首次专业技术职务任职资格自主评审
制定了山东化工职业学院2018年专业技术职务任职资格评审改革方案，成立评审委员会，制定评审标准，较好地完成了评审工作。4名教师被评为教授任职资格，8名教师被评为副教授任职资格，1名教师被评为高级会计师任职资格，16名教师被评为讲师任职资格，57名教师评为助教任职资格。为学院教师队伍建设和教师专业发展提供了良好平台。
十、成功举办2018年秋季田径运动会
2018年秋季运动会是学院搬迁到潍坊滨海区之后举办的第一次大型体育活动，全院师生合力办赛、参赛，达到了强身健体、以体育活动育人的目的，展现了全院师生的良好精神风貌。滨海日报对学院举办秋季田径运动会进行了报道。