3月20日，学院召开全体教职工大会，通报假期工作完成情况，部署2019年重点工作，提出党建工作指导意见。学院领导王敬良、潘慧、冯喜成、孟祥云及全体教职工参加了大会。会议由纪委书记耿晓明主持。
学院院长王敬良在会上作重要讲话。他结合学院教育教学改革创新发展实际，解读国家职教改革政策，剖析现今职教发展态势，以“担当作为抓落实，改革创新促发展”为主题，从认准职业教育改革形势，提高政治站位，维护学院发展大局、围绕“ 高质量发展”目标，加快深化教育教学改革创新、围绕“精细化管理”目标，推进管理服务工作转型升级、围绕“安全稳定”目标，做好办学风险的防控与化解、加强“有效制度”完善和供给，推进依法治校、干部和广大教职员工要保持良好的精神状态、加强骨干教师队伍的建设和培养七个方面，为学院下一步改革创新发展方向作了部署。
王敬良院长强调，要提高政治站位，把握学院发展大局。要把“担当作为，狠抓落实”作为学院2019年工作的总基调，立足山化院“全面贯彻党的教育方针，解决好培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这个根本问题”。要求各级干部职工要学好吃透、正确贯彻、加快落实国家职教改革政策文件精神，继续深化完善混合所有制办学体制机制，努力为全省、全国职业教育改革发展探索新路径、提供新样板；要牢固树立服务地方经济发展和人才资源发展战略，加强齐鲁工匠后备人才培养，加快教师教学能力培养和欧洲冠军联赛：创新创业能力培养。
王敬良院长要求，要围绕高质量发展目标，加快深化教育教学改革创新。加快推进学分制改革和实施，加强选修课建设，推进跨专业、跨系部、跨年级选修课课程体系构建，将建设科学合理的课程体系和进行“课堂革命”作为新学期教育教学改革创新切入点和突破点；要重视并加强教改项目、教师教学能力大赛、欧洲冠军联赛：技能大赛的组织培育工作，倾力打造省部级办学品牌；要求深化校企合作，校企联合制定教学标准、课程标准；创新教学质量考核评价体系，重视先进典型的发掘宣传，发挥典型模范的引领示范作用。王敬良院长还围绕精细化办学目标推动管理与服务升级，围绕安全稳定目标做好办学风险防范与化解，完善三大有效制度、两大检查评比制度、一个通报制度等方面进行了部署。
王敬良院长强调，2019年是我们国家“攻坚克难、爬坡过坎”的一年，也是我们学院克服困难、理顺办学体制机制、全面推进混合制改革的一年。爬上这个坡，过去这个坎，学院将进入健康发展阶段。学院的工作要点已经明确，下一步就是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以2019年工作要点为施工图，全院干部教工心往一处想，劲往一处使，担当作为，狠抓落实。希望全院教职工在新学期继续保持积极奋进的良好精神状态，制定新目标、展现新作为，开创学院办学发展新局面。
会上，党委副书记潘慧指出，2019年是学院“担当作为狠抓落实”年，要做好六个方面的工作：一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强党的建设；二是对接产业需求，推动高质量发展目标下的教育教学改革与创新；三是研究分析新形势，制定有效措施，完成招生任务，推进高质量就业；四是紧紧围绕立德树人根本任务，加强并创新欧洲冠军联赛：教育管理；五是围绕精细化管理目标，实现管理服务转型升级；六是防范办学风险，确保安全稳定。
潘慧副书记强调，2019年也是学院的“党建工作提升年”，要大力提升党建工作质量，推动党委、支部、党员三个层面全面提质、全面提效、全面过硬。2019年，学院党建工作要实现“一二三四五”的工作目标：围绕学院改革发展“一个中心”；带好干部队伍和教师队伍“两个队伍”；党员的先锋模范作用“三个作用”；完善制度体系、责任体系、计划体系、考核与验证体系“四个体系”；达到提升管党治党能力、提升干部人才素质、提升思想引领力和意识形态管控力、提升监督执纪问责合力、提升学院群团工作家文化氛围“五个提升”。要完成五大基本任务：一是提升管党治党能力，为学院改革发展提供坚强政治保证；二是提升干部人才综合素质，为学院改革发展提供有力人才支撑；三是提升思想引领力和意识形态管控力，为学院改革发展提供坚定思想保障；四是提升监督执纪问责合力，为学院改革发展提供良好政治生态；五是提升学院群团工作家文化氛围，为学院改革发展提供和谐稳定环境。
会上，纪委书记耿晓明对学院招生就业工作进行了部署。他强调各单位、各部门今后要认真组织深入学习王院长的讲话，学懂原文、弄通原理，明确本单位部门的任务，确保圆满完成2019年的各项任务，尽快让全体教职工能享受到学院改革发展带来的获得感。
