假期的校园，草木葱茏，绿意盎然，祥和而宁静。继续教育学院迎来了昌邑石化、新和成化工和东营华联石化的130多名学员。这些学员大多是企业招聘的新员工，也有企业基层的班组长。他们来到学院的共同目的，就是充实和丰富自己，为入职和做好本职工作打好基础。除做好校内培训外，继续教育学院还做好“送培进企”工作，组织专家到中海石油东营石化授课，解决企业的实际问题，引起了东营市人社局的高度关注。假期中，继续教育学院克服疫情影响，不断开拓培训市场，努力做好培训工作，实现了经济效益和社会效益的双丰收。
7月30日开班的昌邑石化新员工培训班，学员的学历层次都是本科以上。他们将在30天培训时间里，学习单元操作、化工设备和化工仪表等炼油化工基础知识，还要针对常减压、催化裂化、连续重整、延迟焦化等主要生产装置进行仿真操作训练。今年是昌邑石化自2017年以来第四度来校进行新员工培训，前几期培训的课程内容、师资水平、教学设施、培训管理和校园环境，得到了企业的充分认可。我院的赵淑艳老师，实践经验丰富，讲课富有激情，受到学员的欢迎，企业点名赵淑艳老师为单元操作课程授课，并专门为这门课程增加了课时。学院所具有的21套石化生产装置的仿真软件，可以在理论课授课以外，进行生产装置的仿真操作训练，这也是企业认可我院培训的重要原因之一。
富海集团东营联合石化为了增强基层班组长的角色认知和准确定位，提升班组长的管理能力和管理水平，保障生产装置的平稳运行，提出对班组长进行轮训。他们提出了现场管理效率和现场问题分析与解决技能提升、领导力与团队管理、创新能力提升、组织协调沟通能力提升、指标控制及工艺技能水平提升等五大提升目标，并提出了到重要国企实习的要求。企业同时向包括我们在内的三家培训机构发出了征询通知，其中有著名高校和央企的培训机构。企业培训需求的大部分内容，对我们来说是全新的课题；疫情反复的情况下，很多企业不接受实习。接到企业的征询通知后，继续教育学院马上行动起来，多方联系确定授课老师，专程去青岛炼化联系实习，在最短的时间内形成培训方案，并到企业研讨交流培训方案，对接培训的各项细节，企业非常认可我们的培训方案和准备工作，同意我院承办班组长培训。青岛炼化由于新员工入职、大欧洲冠军联赛：实习排满和劳务工转正等工作，实习安排出现了极大困难，只能安排在9月份。经积极联系，反复沟通，实习入厂时间提前至8月31日。理论培训于8月26日顺利开班。理论培训结束后，企业的领队和学员们反映，培训班授课水平高，内容实用性强，培训管理服务周到，对今后的班组管理具有启发和促进作用。
中海石油东营石化计划于今年9月份对生产装置进行检修改造、优化升级。为了保证装置检修改造升级工作的顺利进行，东营石化决定举办检修管理和技术人员培训班，培训内容包括石油炼化装置检修开停工方案及注意事项、石化装置大型机组日常运维及检维修、石化装置机电仪与动静设备运维、石化装置检维修施工管理、装置检维修安全、环保、职业健康管理等五大方面。继续教育学院从培训兼职教师中选聘了7名具有丰富的检修实践和管理经验的专家，承担授课任务，完善和丰富了授课内容，形成了完整的培训方案，完成了培训的各项准备工作，并于8月14日顺利开班。由于培训班符合东营市“政企共育”培训项目“旨在通过强化工匠精神和职业素质培养，提高企业技能人才综合素质、专业水平和创新能力”的目标，东营市人社局把这个培训项目纳入了东营市“政企共育”培训项目。大众报业以“东营石化生产装置优化升级改造技能人才培训班开班”为题进行了报道，东营市人社局主动联系我们希望开展培训合作。
除上述培训班外，继续教育学院还开发了弘润石化苯乙烯培训班、汇丰石化丙烷脱氢和烷基化培训班、昌邑石化常减压竞赛培训班等培训项目。在学院领导的正确领导下、在各部门各单位的大力支持下，继续教育学院将攻坚克难、砥砺前行，努力做好培训工作，为社会服务，为学院争光。