山东化工职业学院2020年工作要点
本年度学校工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神及国务院《国家职业教育改革实施方案》等文件精神；紧紧抓住部省共建整省推进职教创新发展高地建设机遇，突出重点项目攻坚，全力推进混合所有制改革和新校区建设；围绕立德树人根本任务，推动党建责任任务落实，推动学校治理体系和治理能力现代化；明确《山东职业教育工作要点 20 条》任务目标，扛紧扛实扛牢责任，狠抓重点工作和主要矛盾，推进疫情防控常态化下学校创新发展和高质量发展。
1.抓党建引领学校高质量发展。贯彻落实理论建党、思想建党工作要求，坚持社会主义办学方向，注重实效性创新“大思政”；探索创新公办高校混合制办学模式下的党建工作新机制；培育党建领域省部级品牌。
2.研制创新发展实施方案并推进落实。研究制定并推进落实《山东化工职业学院“一校一策”创新发展实施方案》。
3.科学制定高质量发展三年行动计划并推进落实。
4.以混合制改革突破难点重点，全力推进完成学校举办者变更。
5.以混合制办学改革为抓手，多渠道筹集新校区一期工程建设资金。
6.保质量、保工期，加快推进新校区一期工程动工施工和二期工程开工准备工作。
7.按照“股份制组建、企业化管理、市场化运作”高标准建设山东潍坊高端化工（仿真）公共实训基地（与新校区同步建设）。
8.用好滨海区支持政策，紧密结合学校实际，认真做好2020年度教师招聘工作。
9.落实山东省教育厅等3部门文件精神，加快推进落实绩效工资内部分配改革，完善内部分配制度。
10.推进积分制职称评审改革，建立动态职称评审积分制度，建立职称聘任制度，做好2020年职称评定工作。
11.实施教学提质升级专项行动。 根据实施教学提质升级专项行动要求，研究制定我校规范办学行动计划等提质升级教学改革方案并推进落实；推进教师、教材、教法“三教”改革，修订专业教学指导方案，健全教材选用制度和教学用书目录，落实校企“双元”合作开发教材要求；积极开展 “学历证书+若干职业技能等级证书（1+X）”证书制度试点；完善教学管理制度，制定完善学院实习管理规定，加强和规范欧洲冠军联赛：实习管理，建设实习管理档案；全面实施学分制管理，继续推进选修课改革，完善和实施学籍预警制度。
12.贯彻落实省厅文件精神，结合学校实际制定办学质量年度考核方案并推进落实。
13.对照省厅专业（群）发展水平考核方案指标，各二级学院制定专业（群）发展水平考核方案，建立专业教学标准与实施评价体系
14.以评价考核推进专业（群）动态调整，建立并完善动态诊改、反馈及时的专业（群）蓝、黄、红牌预警和动态调整机制。
15.制定并实施竞赛分级管理办法，实现以赛促教、以赛促学、营造学习氛围的目标。继续推行校园月竞赛制度
16.推进教学品牌创建工程，实施青年技能名师、教学名师等遴选、培育工程，提升争创省级品牌的基础能力和必备条件。
17.科学研判疫情防控下的招生形势，精准施策，积极有效开展招生工作；全力做好疫情防控形势下的招生工作；立足生源储备，重视并规范中职招生。
18.利用好省部公共就业招聘信息平台，深耕就业市场，确保年度就业质量。
19.落实育训并举职责，提升社会培训能力，实现省厅考核任务指标要求。
20.严格落实学校明确的检查评比制度，以评促建，以评促改。
21.推进深度校企合作，探索成立产业学院。按照1+N模式（1个专业对应多家企业、1个企业对应多个专业）选择各行业领军企业，尤其是本地周边领先企业探索成立多个产业学院。增强专业和行业领军企业的契合度，增强专业人才的培养与行业企业需求的粘合度。
22.深化“放管服”改革，建立责、权、利明晰的二级学院管理制度，以目标任务为导向，压实二级学院的管理职责。在防范办学风险、保证办学方向的基础上提高办学活力、提升办学质量。
23.做好其他日常工作。统筹做好疫情防控工作、学校宣传工作、校园文化建设工作、教学质量诊改工作、职业教育年度质量报告、职业院校适应社会需求能力自评报告、专业人才培养状况年度报告、企业参与高职教育人才培养年度报告、2020年度高职专业设置工作、山东省高等职业院校办学质量年度考核、山东省高等职业院校专业（群）发展水平考核、山东省第三批品牌专业群化工技术专业群建设验收工作、校外实训基地挂牌工作、校内外培训（四六级培训、计算机等级考试培训、技能资格证书取证、普通话取证、寒暑假各类培训等）归口管理工作、职业教育活动周、普通话推广宣传活动周等日常工作。